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天地万物，唯人为贵。公司为员工提供人性化的食堂和准星级的住宿环境，并且为员工提供休闲娱乐的场所，对于不住宿舍的员工，公司还为其提供了9辆大巴车，满足全体员工的通勤需要；每月举办员工生日会，做到工作上支持员工，生活上关心员工，人格上尊重员工，心理上满足员工，以情感人，以情留人，真正让企业成为员工的第二个家，在这里无时无刻的感受到公司对员工的关爱，所有人都能像家人一样相处交流；公司设立总经理意见箱，并安排专人负责，目前共收集整理员工建议1000余条，整改700余项，真正做到让员工有意见就提，有想法就说，让意见箱真正成为企业与员工正常交流信息的桥梁，成为企业与员工的“连心箱”；公司鼓励员工人人学习、时时学习、处处学习，实现员工终生教育，使员工在持续不断的学习活动中增加个人文化知识、丰富社会经验、提高服务和管理能力；公司建立了与不同层次员工需要特征相适应的激励机制，工作中给员工留有自由决策的空间，充分发挥员工内在的潜能和创造力。
